多些“现场干”,少些“会场谈”

2018年10月10日 泉源:新华网 亚博体育旧事网

辛识平

一些州里一天收文七八件,个体州里乃至有过一天收文40多件的环境;一个月工夫内,某州里派员到场各种集会、运动、培训多达87次……近期,针对下层广泛反应猛烈的“文山会海”题目,不少中央举行了专项整治。

“文山会海”是作风设置装备摆设范畴的“硬骨头”,之以是禁而不停,基础缘故原由照旧情势主义、权要主义作祟。一些中央重摆设、轻落实,“以文件落实文件、以集会落实集会”的征象突出;一些部分将“实干不敷,质料来补”奉为“法门”;一些向导干部存在简朴靠发文、闭会推进事情的惯性头脑,以为文件发得越多、集会规格越高,事情推进力度就越大,乃至把发文、闭会看作一种政绩。

更有甚者,将闭会、发文当成懒政惰政的“护身符”、不继承不作为的“挡箭牌”。在一些人看来,固然抵牾不触碰,题目没办理,但只需开过会、发过文,就足以证明本身对事情的器重,便是将事情抓得实时,使命落实到位了。这就完全跑偏了。

不行否定,发文、闭会是摆设和推进事情的紧张抓手,但目标照旧要办理现实题目,不克不及将本领当成目标。文山挺拔、会海汹涌,势必招致详细事情办法印在文中、喊在会上,便是不见落着实举措中。试想,下层干部不是被“按”在办公室收发文件、写质料赶稿子,便是“在闭会或去闭会的路上”,哪另有工夫和精神去下下层、干实事?群众呼声怎样能被实时听取,困难又怎样有用化解?

文山须平、会海要填,要害是增强源头管理。各级向导干部应树立准确的政绩观,对峙题目导向,带头革新文风会风,精简文件和集会。开几多会、发几多文,要有迷信计划,实验清单办理,对未归入清单的文件与集会,刚强不发、不开,必需开的集会开出质量和实效,实验集会费等预警止付机制,严控集会数目、范围和规格,完成总量可控、逐年降落。

排除情势主义、权要主义,既要有制度保证,也要提倡求真务虚、观察研讨的好作风。向导干部更应带头深化下层一线摸真相、听民意、解实难,构成注意办理现实题目的导向。从小处动手、向实处着力,坚持不懈抓下去,才气让干部多些“下层走、现场干”,少些“纸上谈、会场论”,从“文山会海”中摆脱出来,投身革新生长的炽热理论。

【责任编辑:史洪芳】

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