为下层干部“减负松绑”

2018年10月16日 泉源:新华网 赢利的好措施旧事网

辛识平

不克不及一味要求下层填表格报质料,不克不及简朴以留痕几多评判事情优劣,不克不及事情刚摆设就督查查抄、刚摆设就举行稽核……克日,针对督查查抄稽核过多过滥题目,中办印发了《关于统筹范例督查查抄稽核事情的关照》。这份文件,让宽大下层干部鼓掌喝采,不少人称之为纠偏的“实时雨”。

提及督查查抄、稽核评选,下层干部内心可谓五味杂陈。款式单一、频率过高、多头反复的种种督查查抄稽核,已成了下层的“不行蒙受之重”。

好比,有的中央一年担当300屡次督查查抄,有的企业迎检一年要写上千份质料,很多下层干部加班加点忙于填写各种台账材料。督查查抄过多,不但泯灭少量人力物力,还挤占下层干部抓落实、干实事的工夫和空间,乃至逼得一些人故弄玄虚、本末倒置,这股歪风为害不小。

督查查抄稽核,原来是推进事情、革新作风的抓手,为安在一些中央却成了“瞎折腾”的帮忙?除了方法要领不妥,更深层的缘故原由还在于情势主义、权要主义这个顽疾没有治愈。有的部分热衷于做虚功、玩花活,不下工夫办理现实题目,总想着设置种种款式冒充抓落实;有的深谋远虑,眼里只要政绩而掉臂下层现实,恨不得让下层“本日刚完婚,来日诰日就生娃”;有的动辄把使命剖析下压,将本该本身负担的责任甩给下层,以“层层传导压力”为名行“层层推责甩锅”之实。

聚焦实际题目,谛听干部心声,这次中间范例督查查抄稽核事情,无疑是回应下层所盼的务虚之举。好政策,更需落实好。政令既出,必需令行克制,不打扣头、不搞变通地落到实处。既要大幅度紧缩数目,对县墟落和厂矿企业学校的督查查抄稽核事变淘汰50%以上,刚强打消劳民伤财、虚头巴脑的事变,也要迷信范例立项,增强方案办理和监视实行,制止随意立项、层层加码等征象。督在要害、查在关键、考在实处,要害是美满稽核评价体系,迷信公道设置目标,求真务虚权衡事情实绩,表现差别化要求,防备“一刀切”“一锅煮”。

很快又将到年末,正是各种督查查抄、稽核评选的会合期。落实中间要求,确切为下层干部“减负松绑”,没关系从清算、范例督查查抄稽核破题,立行立改,清除积弊,让宽大干部轻装上阵,把心思和精神会合在干实事、出实绩上。

【责任编辑:史洪芳】

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