排除“过分留痕”的情势主义

2018年11月29日 泉源:新华网 亚博体育旧事网

辛识平

习近平总布告在中共中间政治局第十次团体学习时刀刀见血地指出,如今,“陈迹办理”比力广泛,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。

这番话,很有实际针对性。在一些中央和单元,搞“过分留痕”、推行“陈迹主义”的题目愈演愈烈。有的事情还没展开几多,记录本上已有大段铺陈;有的干部属乡,和群众没聊上几句,就忙着照相合影;有的忙于预备种种报告请示质料,一光阴打印费就高达数万元;有的弄出种种手机APP,要求下层事情职员反复“打卡”……

“留痕”过多过滥,既占用干部少量工夫、泯灭少量精神,又滋长了情势主义、权要主义之风,让不少干部尤其是下层干部压力山大、苦不胜言,这种状态必需转变。

事情“留痕”,本意在于增强办理、引发动力,以明白责任、推进落实。但是,要是单方面夸大“留痕”、事事到处都要“留痕”,就会背叛初志、走向背面。

“留痕”只是本领,历来都不是目标。之以是呈现舍本逐末,既有精力怠惰、作风不实等客观要素,也有被不确切际的督查查抄“逼”出来的环境。“假造台账应对查抄,摆块牌子做个样子”,以情势主义应付情势主义。

一些查抄稽核款式单一、频率过高、多头反复,让下层疲于应付,只得加班加点“造陈迹”“凑业绩”;有的稽核停顿在“纸上论好汉”,“干得好不如写得好”“事情好不如质料好”盛行,滋长了做虚功、玩花活的坏民风。

把干部从一些无谓的事件中摆脱出来,亟须排除“过分留痕”等情势主义做法,确切为下层“减负”,让做事创业者轻装上阵。一方面,增强源头管理,美满稽核评价体系,控制各级展开监视查抄、索要质料报表的总量和频次,以实绩、实效论好汉,让那些敢扛事、醒目事、善成事的干部有舞台、有奔头。另一方面,引导干部树立准确政绩观,把心思和精神用到抓落实、干实事下去。最好的“留痕”,莫过于干出实绩、留下口碑。

【责任编辑:史洪芳】

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